- 함께 만들어 가는 청렴문화 조성을 위한 -
청렴이행 진단의 날 운영 계획
정기적인 자가 진단을 통해 투명하고 공정한 업무처리를 추구하고 적극적인 민원해결을 위해 노력하며, 모범적인 공직자가 되도록 하고자 함
□ 추진배경
○ 직원들의 청렴의식 제고를 위한 자가 진단의 필요
□ 추진개요
○ 기 간 : 6월~12월 매월 둘째주 수요일
○ 대 상 : 경제과 전직원 대상
○ 방 법 : 청렴 자가진단 체크리스트 작성, 제출
※ 체크리스트 첨부
□ 추진내용
○ 매월 둘째주 수요일 청렴 자가진단 체크리스트 점검
○ 연말에 체크리스트 점수 상승도 체크로 청렴의식 제고 여부 확인
□ 기대효과
○ 체크리스트 점검 내용을 통해 청렴의 의미를 되새김
○ 매월 자가 진단을 해봄으로써 청렴의식 제고와 공직윤리의 적극적 마인드 함양
번호
점 검 내 용
점 수
(50점 만점)
1
부당한 업무지시를 하지 않으며, 법규나 규칙, 절차를 잘 지키고, 업무를 투명하고 공정하게 처리한다.
5
4
3
2
1
2
근무평정, 상훈 등 인사업무 관련하여 상급자, 하급자, 동료 및 해당부서에 청탁 등을 하지 않았다.
5
4
3
2
1
3
업무관련자로부터 금품을 수수하거나 향응․편의를 제공 받지 않는다.
5
4
3
2
1
4
민원사항에 대하여 적극적으로 해결하기 위해 노력 한다.
5
4
3
2
1
5
업무책임을 회피․전가하지 않으며, 주어진 직무를 능동적․적극적으로 추진하며 결과에 책임을 진다.
5
4
3
2
1
6
업무추진비, 법인카드 등을 사적으로 사용하거나 목적 외에 사용하지 않았다.
5
4
3
2
1
7
업무상 알게 된 내용을 비윤리적인 목적으로 외부에 발설하지 않는다
5
4
3
2
1
8
직위를 남용하는 등 권한을 넘어서는 행위를 하지 않는다
5
4
3
2
1
9
근무시간에 주식투자, 무단외출 등 사적 업무를 보지 않고항상 성실히 업무를 수행했다.
5
4
3
2
1
10
음주운전, 폭력행위, 도박, 성희롱 등 부적절한 처신을 하지 않으며, 공무원으로서 모범적인 생활을 한다.
5
4
3
2
1
◎ 진단결과에 따른 청렴 수준
점수
윤리수준
설 명
45이상
완성단계
◦ 마음가짐과 행동에 윤리규범이 생활화된 최상의 단계
◦ 청렴하여 다른 직원들로부터 존경받는 직원이 될 것임
35~44
성숙단계
◦ 윤리의식이 상당한 수준에 도달함.
◦ 최고단계 진입을 위해서 좀 더 적극적인 사고와 실천이 필요
25~34
향상단계
◦ 조직의 윤리의식 및 수준은 나로부터 비롯된다는 적극적인 마인드 함양과 자세 필요
◦ 공정한 업무처리를 위해 좀 더 향상이 필요함.
24미만
노력단계
◦ 평상시 기존 관행대로 업무를 처리하는 경향이 있으며,
윤리규범의 중요성에 대한 인식이 낮은 수준
◦ 공정한 업무처리를 위해 많은 노력을 필요로 함.
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