중소기업청에서는 우수인력들의 외부 유출을 최소화하고 취업 및 장기근속을 유도하기 위해 중소기업과 핵심인력(기업지정)이 기금을 공동 적립하고, 핵심인력이 만기까지 재직할 경우 공동 적립금을 보상으로 지급하여 재직동기를 유발할 수 있는 내일채움공제라는 정책을 `14년도 8월부터 운영하고 있습니다.
이와 관련, 내일채움공제 정책에 대한 홍보자료를 붙임과 같이 알려드리니 관 심있는 중소기업의 많은 참여 바랍니다.
< 내일채움공제 가입자 혜택 >
◈ 중소기업
1) 핵심인력 장기재직 및 우수인력 유입으로 인한 기술 축적 및 생산성 향상
2) 중소기업기여금(납입금)에 대해 전액 비용인정 + 일반연구·인력개발비 세액공제
① 비용인정 : 손금(법인기업) 또는 필요경비(개인기업) 인정
② 세액공제 : 당기발생액의 25% 또는 증가발생액(당기발생액-전기발생액)의 50%
◈ 핵심인력 : 본인 납입금 대비 3배 이상 공제금 수령 가능
*내일채움공제 홈페이지(www.sbcplan.or.kr)
< 납임금액 및 만기 공제금 수령액 예시 >
(단위 : 원)
구 분 |
월 34만원(5년) |
월 45만원(5년) |
월 60만원(5년) |
핵심인력 납입금 |
6,000,000 |
9,000,000 |
12,000,000 |
(100,000×60개월) |
(150,000×60개월) |
(200,000×60개월) |
중소기업 납입금 |
14,400,000 |
18,000,000 |
24,000,000 |
(240,000×60개월) |
(300,000×60개월) |
(400,000×60개월) |
복리이자
(2.33% 기준) |
1,241,846 |
1,643,619 |
2,191,492 |
만기 수령액
(세전기준) |
21,641,846 |
28,643,619 |
38,191,492 |
핵심인력
본인납입금 대비 |
3.6배 |
3.2배 |
3.2배 |
붙임 1. 내일채움공제 홍보자료 1부
2. 자주 묻는 질문 리스트 1부. 끝.
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